两个男人凝视着远方

移民能力

与多元化人才对接

在非洲,我们支持各种形式的多样性。我们知道,它推动了速度、创新和快乐。包容是我们公司文化的重要组成部分。

移民能力计划

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关于

移民能力是一个个人教练和配对项目,以吸引和招聘更多的外国出生和新近移民的工程师。

该项目适用于新移民、在瑞典居住较长时间的外国出生的工程师、目前居住在其他国家并希望在瑞典工作的客座学生和人才。除了对专业知识的需求外,公司的发展也是这一倡议的重要组成部分。让拥有其他观点和背景的人对我们来说很重要。它为工作场所带来新的创意和活力。

黑暗背景下微笑的女人
能力和应用程序 向右箭头

能力和应用程序

最重要的是要了解每个应聘者的能力。无论你申请哪个国家,我们都需要了解你的移民能力。对我们来说,能力永远是最重要的。我们知道,能力有各种各样的形状和外观——这就是创造创新的原因,让AFRY的生活如此有趣。在AFRY,无论肤色、种族或出身,每个人都很合群。

对移民能力计划感兴趣?通过创建配置文件发送应用程序。

手持手机微笑的男子
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两个女人站在一起

工作机会

为了满足我们的长期招聘需求,我们有一个注重包容性和长期关系的结构化招聘流程。这一抱负被编入《AFRY招聘原则》。

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青年专业工作者

什么是移民能力计划?

这是一个个人指导和匹配计划,在那里,AFRY指导候选人,招聘人员和经理在AFRY内寻找最好的新人才。

移民能力计划是为谁而设?

这是为每个有来自国外的考试有相关背景的AFRY对技术能力的需求。

我怎么申请?

你可以先在AFRY的网页上创建一个简介,寻找相关的职位,并留意AFRY积极参与的活动。

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作为新人找工作——三条有用的建议

你是否正在寻找一份新的工作,在其他国家而不是你的原籍国?AFRY的包容性和多样性经理Sofia Klingberg分享了一些有用的建议,这些建议在你寻找下一份工作时可以派上用场。

保持联系!

我们一直在寻找最敏锐的设计师和工程师,希望与我们一起发展未来的社会。

索菲亚克林伯格

包容多元化经理

阿米尔Nazari

包容多元化经理
我们的一名员工Zain Nadra的照片

认识Zain

Zain Nadra是我们移民能力计划的第一位女性参与者。扎因是一名来自叙利亚的机械工程师,2015年来到瑞典,在斯德哥尔摩的一家AFRY工作后,她成为了一名全职员工。