移民能力
与多元化人才对接
在非洲，我们支持各种形式的多样性。我们知道，它推动了速度、创新和快乐。包容是我们公司文化的重要组成部分。
移民能力计划
关于
关于
移民能力是一个个人教练和配对项目，以吸引和招聘更多的外国出生和新近移民的工程师。
该项目适用于新移民、在瑞典居住较长时间的外国出生的工程师、目前居住在其他国家并希望在瑞典工作的客座学生和人才。除了对专业知识的需求外，公司的发展也是这一倡议的重要组成部分。让拥有其他观点和背景的人对我们来说很重要。它为工作场所带来新的创意和活力。
能力和应用程序
能力和应用程序
最重要的是要了解每个应聘者的能力。无论你申请哪个国家，我们都需要了解你的移民能力。对我们来说，能力永远是最重要的。我们知道，能力有各种各样的形状和外观——这就是创造创新的原因，让AFRY的生活如此有趣。在AFRY，无论肤色、种族或出身，每个人都很合群。
对移民能力计划感兴趣?通过创建配置文件发送应用程序。
工作机会
工作机会
为了满足我们的长期招聘需求，我们有一个注重包容性和长期关系的结构化招聘流程。这一抱负被编入《AFRY招聘原则》。
常见问题解答
什么是移民能力计划？
这是一个个人指导和匹配计划，在那里，AFRY指导候选人，招聘人员和经理在AFRY内寻找最好的新人才。
移民能力计划是为谁而设？
这是为每个有来自国外的考试有相关背景的AFRY对技术能力的需求。
我怎么申请？
你可以先在AFRY的网页上创建一个简介，寻找相关的职位，并留意AFRY积极参与的活动。
作为新人找工作——三条有用的建议
你是否正在寻找一份新的工作，在其他国家而不是你的原籍国?AFRY的包容性和多样性经理Sofia Klingberg分享了一些有用的建议，这些建议在你寻找下一份工作时可以派上用场。
保持联系！
我们一直在寻找最敏锐的设计师和工程师，希望与我们一起发展未来的社会。
