目标

目标

发展

10％的有机增长和附加上收购

顶部平台收购

EBITA

在一个商业周期10％

网络部门

DET债务/ EBITDA 2.5

人力资源目标

在男女比例更加平衡。中间目标是对管理者的至少30％的员工至少有30％是妇女，到2020年。

可持续发展的目标

坚定不移地去成为一个更加可持续发展的公司。三个首要重点领域形成了公司的可持续发展工作的基础。

• 可持续的解决方案
• 负责任的商业交易
• 有吸引力的雇主